Péter Szabó, Daniel Meier és Hankovszky Katalin: Rövid és tartós COACHING: Megoldásközpontú beszélgetések Harmadik, bővített kiadás

• Hogyan lehet az, hogy az ügyfelek néha drámaian nagy előrelépést tesznek, nagyon rövid idő alatt?

• Mi tesz egyes coachingüléseket különösen hatékonnyá?

Legmerészebb reményünk szerint, ha elolvassa e rövid bevezetést a megoldásközpontú coachingmodellbe, elég örömöt és kíváncsiságot fog érezni ahhoz, hogy kísérletezni kezdjen a coaching itt bemutatott elemeivel. Talán csak néhány olyan pontot talál, amelyet felhasználhat mindennapi gyakorlata gazdagítására. Talán több ötlet is megtetszik, és felismeri, hogyan vihet általuk még több nyugalmat és hatékonyságot a munkájába. Vagy talán ön is úgy van vele, mint mi, és magával ragadja a megoldásközpontú megközelítésmód egyszerűsége és világossága, és örömét leli abban, ha kevés, ám rendkívül célirányos

eszközzel hasznos változásokat tud előidézni ügyfelei világában.

Az érintettek erősségeire építő és a célokat a megoldás kontextusában vizsgáló megközelítés világszerte új és új alkalmazásokra talál. Szervezetek, cégek választják változási folyamataik keretéül. Vezetők alakítják így döntéseiket és az együttműködés új formái merülnek fel a módszer alkalmazása során. A brief coaching, azaz rövidcoaching a 90-es évek végétől az egyik első, az üzleti élet területén is eredményesen használatos megoldásközpontú munkamódszer. A szerzők a svájci székhelyű Solutionsurfers coachképző cég keretében sok éves közös munka és tanulás eredményeként írták meg ezt a karcsú kötetet. A coach mindennapi gyakorlatához illesztve írják le e megközelítés alapfeltevéseit és a belőlük fakadó lehetőségeket.